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Le DIF pour maintenir son employabilité
Le Droit Individuel à la Formation a été conçu pour permettre à chacun d’être l’acteur de son employabilité.
Dans une période de crise il est encore plus important de disposer des compétences techniques et fonctionnelles pour pouvoir progresser dans sa carrière, maintenir son emploi et si nécessaire en trouver un autre. Dans la majorité des branches chaque collaborateur dispose de 20h de droit à la formation cumulable jusqu’à un total de 120h. Ce droit étant en place depuis 2004, les personnes qui n’ont pas utilisé leur droit disposent d’un crédit de 100 heures soit 3 semaines de formation ce qui permet de suivre des cursus approfondis et efficaces.
Homecom peut vous accompagner dans cette démarche notamment :
- En vous conseillant sur les cours les plus utiles pour vous et les plus porteur professionnellement en tenant compte de votre profil et de votre expérience
- En vous accompagnant dans le montage de votre dossier DIF
- En vous conseillant et vous appuyant dans la recherche d’autres financement ou d’autres dispositif si votre projet professionnel nécessite plus de 100 heures de formation
A titre d’exemple, 100h de formation réalisée dans le cadre d’un DIF permettent :
| Compétences avant formation | Compétences après formation |
| Développeur objet | Développeur certifié .Net & Visual Studio |
| Développeur VB ou C# | Ingénieur d’études SharePoint certifié |
| Administrateur réseau | Administrateurs de serveurs virtualisés sous VMware et Hyper-V cerifié Microsoft |
| DBA | Consultant décisionnel SQL BI certifié |
| Chef de projet | Chef de projet certifié ITIL |
Plus d'information auprès de Christophe Legrand
christophe@homecom.fr
Tel : 01 41 40 40 68
ou
en utilisant le formulaire de contact.
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